おはようございます。

テトテテは、スタッフさんが情熱もって取り組めば、
必ず社会に認められうまくいく事業だと思います。
お店の成長は、コンセプトの店の浸透度だと思いますが、いかがですか？

コンセプトがしっかり具現化できる店になれば、それが地域のお客様に伝わり、
テトテテのコンセプトに共感してくださるお客様が、
同志＝パートナーになってくださいますね。

テトテテは、地域のママの「私OK」を増やす事業です。
そのためには、ここで働くスタッフさんがまずば「私OK」を
強化していかなければなりません。

「私OK」は、自己を受容し、自己肯定感をもつこと。

「私OK」の強い人は、人に対してもOKの振る舞い、考え方ができます。

私の場合は、「私OK」の源は、テトテテのコンセプトへの共感ですね。
このために自分は頑張るぞ！と思えること。

自己肯定感は、テトテテが大事にする、素直、感謝、向上心の
素でもあります。

健全なステイトを保つためにも「自己肯定感」が拠り所です。
だからテトテテの人財育成は、スタッフさんの自己肯定感を高めていくことです。

今日も楽しんで頑張りましょう！